São casos de assédio no trabalho:
– Acusar o trabalhador de erros que não existem de fato
– Forçar o empregado a pedir demissão
– Estipular metas excessivas
– Xingamentos e agressões verbais
– Brincadeiras ofensivas e constragedoras;
– Ameaça de punição ou demissão
– Causar punições injustas
– Determinar horários e jornadas de trabalho excessivas
– Dar instruções erradas para prejudicar
– Não dar instruções necessárias
– Retirar os instrumentos de trabalho, como computador, telefone, e etc
– Atribuir apelidos vexatórios ou pejorativos.
